[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REGOLAMENTO UE 679\/2016″ use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Trudi S.p.A. con sede legale in via Vincenzo Gioberti n.1, 20123, Milano e sede amministrativa in via Angeli A., 150, 33017, Tarcento (UD) (\u201cTrudi\u201d, \u201cSociet\u00e0\u201d o \u201cTitolare\u201d), si impegna per tutelare la privacy dei candidati che inviano a Trudi le proprie candidature. Questo documento (\u201cInformativa\u201d) \u00e8 stato redatto al fine di consentirti di comprendere in che modo i tuoi Dati Personali, come pi\u00f9 sotto definiti, saranno trattati da Trudi.<\/p>\n
La presente Informativa \u00e8 resa nei confronti di soggetti interessati che si candidano per l\u2019assunzione o per prestare la propria collaborazione presso Trudi, via e-mail o tramite i canali social network della Societ\u00e0 (es. LinkedIn) o altri portali utilizzati dalla Societ\u00e0 per la ricerca e selezione del personale.<\/p>\n
In generale, ogni informazione o Dato Personale che fornirai a Trudi, nell\u2019ambito della finalit\u00e0 di ricerca e selezione del personale, sar\u00e0 trattato secondo i principi, internazionalmente riconosciuti, di liceit\u00e0, correttezza, trasparenza, limitazione delle finalit\u00e0 e della conservazione, minimizzazione dei dati, esattezza, integrit\u00e0 e riservatezza.<\/p>\n
1. Titolare del trattamento<\/strong> 2. I dati personali oggetto di trattamento<\/strong> Trudi potr\u00e0 valutare, anche se non li avrai indicati nella candidatura, i tuoi profili professionali sui social network (ad es. LinkedIn) o siti professionali a te riferibili, se pubblicamente accessibili, per avere ulteriori informazioni utili a valutare la tua compatibilit\u00e0 con la posizione per cui ti candidi. Inoltre, nel corso del processo di selezione, Trudi potrebbe venire a conoscenza di ulteriori informazioni personali che ti riguardano (ad es. le tue abilit\u00e0 lavorative, la tua attitudine a ricoprire la posizione ricercata).<\/p>\n Categorie particolari di dati personali (art. 9(1) del Regolamento)<\/em> Non \u00e8 intenzione del Titolare trattare tale tipologia di dati personali. Pertanto, il Titolare ti invita a non comunicarli se non necessario ai fini dell\u2019instaurazione del rapporto di lavoro, anche tenuto conto delle particolari mansioni e\/o delle specificit\u00e0 del tuo profilo professionale. Nel caso in cui tu fornisca spontaneamente all\u2019interno del suo CV tali dati personali, il trattamento avverr\u00e0 se e nella misura in cui risulti effettivamente necessario da parte della Societ\u00e0 cos\u00ec come previsto nell\u2019autorizzazione generale pro tempore vigente del Garante per la protezione Inoltre, \u00e8 possibile che tu comunichi a Trudi diverse tipologie di informazioni che potrebbero fare riferimento a dati personali di altre persone (ad es. contatti di referenze).<\/p>\n Rispetto a tali ipotesi, ci assicuri la correttezza e pertinenza di tali informazioni, assumendoti tutti gli obblighi e le responsabilit\u00e0 di legge. In tal senso, conferisci sul punto la pi\u00f9 ampia manleva rispetto ad ogni contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, ecc. che dovesse pervenire a Trudi da terzi soggetti i cui Dati Personali siano stati trattati in violazione delle norme sulla tutela dei dati personali applicabili. In ogni caso, qualora fornissi o in altro modo trattassi dati personali di terzi, garantisci fin da ora – assumendotene ogni connessa responsabilit\u00e0 – che tale particolare ipotesi di trattamento si fonda sul consenso di tale terzo interessato o su un\u2019altra idonea base giuridica che legittima il trattamento delle informazioni in questione.<\/p>\n 3. Finalit\u00e0 del trattamento. Basi legali e natura del conferimento<\/strong> 4. Base legale e natura obbligatoria o facoltativa del trattamento<\/strong> I tuoi Dati Personali non saranno oggetto di un processo decisionale automatizzato di cui all\u2019art. 5. Destinatari dei Dati Personali<\/strong> 6. Trasferimenti dei Dati Personali<\/strong> 7. Conservazione dei Dati Personali<\/strong> I Dati Personali trattati per la finalit\u00e0 di Compliance<\/strong> saranno conservati da Trudi per il periodo previsto da specifici obblighi legali o dalla normativa applicabile.<\/p>\n 8. Diritti dell\u2019interessato<\/strong> nonch\u00e9 puoi<\/p>\n Puoi esercitare i tuoi diritti scrivendo a: privacy@trudi.it<\/a><\/p>\n
\nTrudi, come identificato all\u2019inizio dell\u2019Informativa, \u00e8 il Titolare del trattamento relativamente a tutti i Dati Personali che sono trattati nell\u2019ambito del processo di selezione.<\/p>\n
\nTi informiamo che Trudi tratter\u00e0 i tuoi Dati Personali, che potranno essere costituiti da un identificativo come il tuo nome, cognome e le tue generalit\u00e0, i tuoi dettagli
\nprofessionali\/lavorativi (ad es. universit\u00e0 frequentata, conoscenza delle lingue straniere, qualifiche professionali, aspettative del candidato e luogo di lavoro desiderato, link ai tuoi profili professionali sui social network, ecc.), i tuoi dati di contatto, la tua foto nonch\u00e9 la tua cover letter.<\/p>\n
\nAttraverso il tuo CV potresti comunicare Dati Personali appartenenti a categorie particolari, ad esempio se indichi di appartenere a categorie protette. Potresti inoltre fornire a Trudi alcune informazioni che, consapevolmente o meno, potrebbero contenere Dati Personali, fra cui alcune categorie sensibili di Dati Personali, come dati idonei a rivelare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona.<\/p>\n
\ndei dati personali; ove il loro trattamento non sia necessario ai fini della tua valutazione e instaurazione del rapporto di lavoro, Trudi si asterr\u00e0 dal loro trattamento.<\/p>\n
\nTrudi utilizzer\u00e0 i tuoi Dati Personali per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n
\nLe basi legali utilizzate da Trudi per trattare i tuoi Dati Personali, secondo le finalit\u00e0 indicate nel precedente paragrafo 3, sono le seguenti:<\/p>\n\n
\nconsiderazione la tua candidatura e, quindi, \u00e8 necessario per poter avviare il processo di selezione al fine di offrirti, eventualmente, una posizione lavorativa. Non \u00e8 obbligatorio fornire a Trudi i tuoi Dati Personali per questa finalit\u00e0, ma in caso contrario non sar\u00e0 possibile prendere in considerazione la tua candidatura. Qualora volessi fornire categorie speciali di Dati Personali (es. dati inerenti alla salute, religione ecc.), il trattamento di tali dati avverr\u00e0 se e nella misura in cui sia necessario e in conformit\u00e0 dell\u2019autorizzazione pro tempore vigente in materia di protezione dei dati personali, ovvero solo se strettamente necessario per esaminare la tua candidatura ovvero ai fini dell\u2019instaurazione di un rapporto di lavoro.<\/li>\n
\n22 del Regolamento n\u00e9 di profilazione.<\/p>\n
\nI tuoi Dati Personali potranno essere condivisi con i soggetti indicati di seguito (i \u201cDestinatari<\/strong>\u201d):<\/p>\n\n
\nIl Titolare non trasferisce i tuoi Dati Personali al di fuori dello Spazio Economico Europeo in assenza di garanzie adeguate. Trudi assicura che eventuali trasferimenti verso Paesi terzi (ad esempio, in caso di utilizzo delle funzionalit\u00e0 di LinkedIn) avverranno nel rispetto della normativa applicabile. Invero, i trasferimenti si potranno basare su una decisione di adeguatezza o sulle Standard Contractual Clauses (SCC) approvate dalla Commissione Europea. Maggiori informazioni sono disponibili presso Trudi scrivendo a privacy@trudi.it<\/a><\/p>\n
\nI Dati Personali trattati per la finalit\u00e0 di Recruitment<\/strong> saranno conservati da Trudi per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalit\u00e0 sopraindicate; qualora la tua candidatura venga valutata positivamente \u00e8 possibile che i tuoi Dati Personali vengano conservati per Ottimizzare il Processo di Selezione<\/strong> per un periodo non superiore a 24 (ventiquattro) mesi dal ricevimento del curriculum vitae.<\/p>\n
\nHai il diritto di chiedere a Trudi, in qualunque momento:<\/p>\n\n
\nautomatico i Dati Personali che ti riguardano;<\/li>\n<\/ul>\n\n